同僚との会話

部下のミスをどう伝えるかで信頼関係は大きく変わります。この記事では、角を立てずに伝わる“やわらかい注意の言い方”を例文付きで紹介。叱るのではなく支える姿勢を伝えることで、部下のやる気を引き出し、信頼を深めるコミュニケーションのコツがわかります。